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資質榮譽

企業精神:責任是企業的生命 

效益是企業的源泉

文化是企業的靈魂

員工是企業的主體

釋義:

責任是企業的生命:責任是企業存在的生命線,不負責任不是企業消亡了,就是離消亡不遠了。不論什么形式的企業,都肩負著經濟責任、政治責任和社會責任。企業員工的行為要對企業負責,企業的行為要對出資人負責,對合作伙伴負責,對客戶負責,對員工負責,對政府和社會負責。責任就是擔當,擔當就是要去創造價值、去實現價值、去給予價值;責任就是約束,約束就是依法、依規、依德、依理、依情規范企業和員工的行為;責任就是品行,就是能對一切行為后果負責任。有了責任就能像大海,容百川之源,載八方之舟!

效益是企業的源泉:企業營運的是經濟,經濟能持續的前提是效益,沒有效益,企業不能生存和發展,企業就失去了生命的源泉。經濟效益是考核企業業績和經營團隊的非常重要的指標,企業的一切經營管理都要有成本和利潤的概念,企業員工要有貢獻經濟效益的理念,有了貢獻,我們做的才不是虧本事、虧心事;要創造效益,就要開明精明、開拓創新、把準市場、把準項目、科學運作、科學管理。

文化是企業的靈魂:文化源于認知又高于認知,文化是集知識、智慧、心理、思想、語言及行為特征等方面于一體的具體而抽象、特殊而普遍、生動而形象的綜合印象。文化決定行為,行為決定習慣,習慣決定成敗。良好的企業文化是企業發展的正能量,是企業的精氣神!

員工是企業的主體:毛澤東同志說過:“世界上只要有了人,什么人間奇跡都能夠創造。”“人民群眾是真正的英雄。”員工是企業最大的財富,是企業發展的擔當人。當每個員工都成為創造價值的旗幟時,企業會有無限的生機和活力。堅持以人為本的理念,尊重員工主體地位,讓員工在企業中獲得最大的幸福感和歸宿感,感到家的溫暖,同舟共濟、精誠合作,實現企業的飛躍發展;堅持用實績來考量,創新人才選任機制,大限度激發全員干事創業激情與熱情,想干事者有機會,能干事者有舞臺,實現個人的價值追求與企業的生存發展緊密相聯,努力讓每個追夢人都擁有出彩的人生。同時,職工也只有真正理解了企業的績效和個人的受益息息相關,才會以強烈的責任感和飽滿的工作熱情投身企業轉型跨越發展事業。

企業理念:誠信 學習 優良 服務

質量方針:同心圖治 唯實創新 追求卓越

企業目標:努力創造一個嶄新的品牌企業

管理宗旨:思路清晰 團隊團結 執行有力

經營宗旨:誠信為本 依法經營 尊重契約

發展宗旨:以人為本 求真務實 改革創新